Có nên Xuất khẩu lao động Ba Lan không? [Mới nhất 2023]

Xuất khẩu lao động Ba Lan đang rất phổ biến với những ai có ý định xuất khẩu lao động vì nó mang lại cơ hội làm việc và thu nhập cao cho hàng nghìn công dân. Tuy nhiên, vẫn có tranh luận về việc có nên tiếp tục xuất khẩu lao động Ba Lan hay không, do lo ngại về bảo vệ lao động và chất lượng cuộc sống của họ ở nước ngoài. Qua bài viết này, EduGlobal sẽ mang đến một cái nhìn khách quan nhất về xuất khẩu lao động Ba Lan để bạn có một lựa chọn đúng đắn.

I. Giới thiệu chung về Ba Lan

Ba Lan, tọa lạc ở Trung Âu, là một quốc gia có nền kinh tế phát triển và văn hóa lâu đời. Với một dân số khoảng 38 triệu người, Ba Lan nổi tiếng với vẻ đẹp của cảnh quan thiên nhiên và di sản văn hóa đa dạng. Đất nước này cũng có nền công nghiệp mạnh mẽ, đặc biệt là trong lĩnh vực sản xuất ôtô, hóa chất và nông nghiệp. Ba Lan cũng là thành viên của Liên minh Châu Âu (EU), điều này đã mở ra nhiều cơ hội và lợi ích trong việc xuất khẩu lao động.

1. Cuộc sống sinh hoạt, làm việc khi xuất khẩu lao động Ba Lan

Cuộc sống tại Ba Lan tương đối thoải mái và an toàn. Hệ thống y tế và giáo dục ở đây được đánh giá cao. Người dân Ba Lan thân thiện và chào đón người nước ngoài. Tuy nhiên, ngôn ngữ chính thức là Ba Lan, nên việc biết tiếng Ba Lan sẽ giúp ích nhiều trong cuộc sống hàng ngày và làm việc tại đây.

2. Chi phí sinh hoạt khi xuất khẩu lao động Ba Lan

• Giá nhà cửa: Thuê căn hộ 1 phòng ngủ tại trung tâm thành phố lớn như Warsaw có thể tầm khoảng 1.500 – 2.500 PLN (Zloty Ba Lan) mỗi tháng. Giá thuê tại các vùng nông thôn hoặc thành phố nhỏ có thể thấp hơn.

• Thực phẩm: Giá thực phẩm tương đối hợp lý. Chi phí ăn uống hàng ngày cho một người có thể là khoảng 600 – 800 PLN mỗi tháng. Nếu bạn nấu ăn tại nhà thay vì ăn ngoài, bạn có thể tiết kiệm được một phần lớn chi phí này.

• Giao thông và di chuyển: Vé xe buýt hoặc xe điện trong thành phố có giá khoảng 3 – 5 PLN mỗi chuyến. Xăng dầu có giá khoảng 5,5 – 6,5 PLN cho một lít.

• Dịch vụ cơ bản: Chi phí điện, nước và internet cho một hộ gia đình 2-3 người có thể là khoảng 250 – 300 PLN mỗi tháng.

• Giải trí và vui chơi: Giá vé đi xem phim thường là 20 – 30 PLN. Giá vé tham quan các địa điểm du lịch có thể thay đổi tùy địa điểm.

3. Cộng đồng người Việt tại Ba Lan

Ba Lan đã thu hút một lượng lớn lao động người Việt trong những năm gần đây. Cộng đồng người Việt tại Ba Lan ngày càng lớn mạnh và đóng góp tích cực vào nền kinh tế và văn hóa địa phương. Sự hiện diện của cộng đồng này đã tạo điều kiện thuận lợi cho người Việt khi đến làm việc tại Ba Lan, vì họ có thể tìm kiếm sự hỗ trợ và giúp đỡ từ người cùng quê hương.

II. Thuận lợi và khó khăn khi xuất khẩu lao động Ba Lan

Xuất khẩu lao động đến Ba Lan có nhiều ưu điểm và khó khăn. Dưới đây là một số điểm mạnh và yếu của việc làm ở Ba Lan.

1. Thuận lợi

Xuất khẩu lao động Ba Lan mang lại nhiều ưu điểm và cơ hội cho người lao động. 

• Lương và phúc lợi hấp dẫn: Ba Lan cung cấp mức lương tương đối cao so với nhiều quốc gia khác trong khu vực. Người lao động có cơ hội kiếm được thu nhập tốt và hưởng các quyền lợi như bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế.
• Cơ hội nghề nghiệp đa dạng: Ba Lan có nền kinh tế phát triển với nhiều lĩnh vực công nghiệp, từ sản xuất đến dịch vụ, kỹ thuật và giáo dục. Điều này tạo cơ hội cho người lao động với nhiều ngành nghề khác nhau.
• Quyền an toàn lao động: Ba Lan có các quy định và luật lao động nghiêm ngặt bảo vệ quyền và an toàn của người lao động. Người lao động được đảm bảo môi trường làm việc an toàn và công bằng.
• Cộng đồng người Việt mạnh mẽ: Ba Lan có một cộng đồng người Việt ngày càng lớn mạnh, đóng góp tích cực vào nền kinh tế và văn hóa địa phương. Sự hiện diện của cộng đồng này đã tạo điều kiện thuận lợi cho người Việt khi đến làm việc tại Ba Lan, vì họ có thể tìm kiếm sự hỗ trợ và giúp đỡ từ người cùng quê hương.
• Tham gia vào thị trường chung của Liên minh Châu Âu: Ba Lan là thành viên của Liên minh Châu Âu (EU), điều này mở ra nhiều cơ hội và lợi ích trong việc xuất khẩu lao động. Người lao động có cơ hội tham gia vào thị trường chung của EU và tận dụng sự tự do di chuyển và làm việc trong khu vực này.

2. Khó khăn

Xuất khẩu lao động Ba Lan cũng đối diện với một số khó khăn và thách thức.

• Yêu cầu về ngôn ngữ: Một trong những khó khăn lớn nhất là ngôn ngữ. Tiếng Ba Lan là ngôn ngữ chính thức tại Ba Lan, và nếu người lao động không biết tiếng Ba Lan, họ có thể gặp khó khăn trong giao tiếp hàng ngày và làm việc.
• Thời gian chờ đợi visa và giấy phép làm việc: Quá trình xin visa và giấy phép làm việc có thể tốn nhiều thời gian và yêu cầu nhiều thủ tục phức tạp. Người lao động phải đợi để có được các giấy tờ này trước khi có thể nhập cảnh và làm việc tại Ba Lan.
• Điều kiện thời tiết khắc nghiệt: Ba Lan có mùa đông lạnh và kéo dài, đặc biệt ở các khu vực phía bắc. Điều này có thể tạo khó khăn cho người từ các quốc gia nhiệt đới và đòi hỏi chuẩn bị đồng phục và trang thiết bị phù hợp.
• Tiền bạc và chi phí sống ban đầu: Mặc dù mức lương có thể cao ở Ba Lan, những người lao động cần có một số tiền ban đầu để chi trả cho việc di chuyển, thuê nhà, mua đồ đạc và thực phẩm. Việc này có thể đòi hỏi một sự chuẩn bị tài chính kỹ lưỡng trước khi xuất khẩu.
• Thay đổi văn hóa và cuộc sống: Điều cuối cùng là người lao động phải thích nghi với thay đổi về môi trường sống và văn hóa. Cuộc sống ở Ba Lan có thể khác biệt so với quê hương của họ, và việc thích nghi với môi trường mới có thể đòi hỏi một thời gian và cố gắng.

Tuy nhiên, mặc dù có những khó khăn, nhiều người quyết định xuất khẩu lao động Ba Lan vì cơ hội nghề nghiệp và thu nhập tốt mà đất nước này có thể mang lại.

Xuất khẩu lao động Ba Lan có nhiều thuận lợi nhưng không ít khó khăn

III. Chi phí khi xuất khẩu lao động Ba Lan

Thông thường, tổng chi phí để có thể xuất khẩu lao động Ba Lan dao động khoảng từ 16.000 đến 16.500 USD. Số tiền này cao hơn chi phí phải bỏ ra để đến các thị trường lao động truyền thống ở Việt Nam nhưng thấp hơn nhiều so với một số quốc gia khác ở châu Âu.

Trong đó sẽ có 1 số khoản:

• Chi phí visa: Người lao động cần xin visa làm việc để nhập cảnh và làm việc tại Ba Lan. Chi phí visa thường khoảng từ 35 đến 60 Euro (tương đương khoảng 160 – 270 PLN).
• Chi phí giấy phép làm việc: Sau khi nhập cảnh, người lao động cần xin giấy phép làm việc từ cơ quan chức năng tại Ba Lan. Chi phí này có thể khoảng 440 PLN (tùy thuộc vào thời gian và loại giấy phép).
• Chi phí tham gia các khóa đào tạo bắt buộc (nếu có): Một số ngành nghề yêu cầu người lao động tham gia các khóa đào tạo bắt buộc, và các khoản chi phí liên quan đến việc này có thể thay đổi.
• Chi phí xin chứng chỉ hoặc bằng cấp chuyên môn (nếu cần): Một số ngành nghề đòi hỏi người lao động có chứng chỉ hoặc bằng cấp chuyên môn cụ thể, và việc này có thể đòi hỏi các khoản chi phí liên quan đến việc đạt được các giấy tờ này.
• Chi phí đi lại và di chuyển: Chi phí đi lại từ quê hương đến Ba Lan có thể thay đổi dựa trên vị trí và phương tiện di chuyển. Nếu người lao động sử dụng hãng hàng không hoặc tàu hỏa, giá vé có thể từ vài trăm đến một nghìn Euro (tương đương khoảng 900 – 4.500 PLN).
• Chi phí tiền ăn và chỗ ở ban đầu: Người lao động cần có một số tiền ban đầu để chi trả cho việc thuê nhà, mua đồ đạc, và thực phẩm trong thời gian đầu sau khi đến Ba Lan. Số tiền này có thể thay đổi tùy thuộc vào vị trí và lựa chọn cá nhân.

IV. Cơ hội làm việc khi xuất khẩu lao động Ba Lan

Chính quyền quốc gia Ba Lan ngày càng tạo điều kiện thuận lợi để người dân châu Á có trình độ chuyên môn cao có thể làm việc trong nước này. Vì vậy, nếu bạn sở hữu bằng cấp tốt nghiệp từ các trường đào tạo hàng đầu trên toàn cầu như Mỹ, Anh, Úc hoặc Canada, bạn có hoàn toàn khả năng tìm kiếm việc làm chuyên môn tại Ba Lan. Các công việc này có thể mang lại thu nhập hấp dẫn và cơ hội thăng tiến đáng kể.

Nếu bạn đến Ba Lan dưới diện lao động phổ thông, có một số công việc bạn có thể thử

• Làm công nhân trong các công xưởng.
• Làm việc tại các trang trại nông nghiệp.
• Làm nail hoặc các công việc đơn giản tại các salon làm đẹp.
• Trở thành thợ hàn, thợ điện hoặc thợ mộc.
• Công nhân xây dựng.
• Làm việc trong các nhà máy chế biến thực phẩm.
• Làm nhân viên bán hàng tại các cửa hàng bán lẻ.

Ngoài ra, còn nhiều vị trí công việc khác mà người Việt muốn làm việc tại Ba Lan có thể lựa chọn. Tuy nhiên, khi đã có visa và đến Ba Lan làm việc, việc thay đổi công việc sẽ trở nên phức tạp. Vì vậy, người lao động nên nghiên cứu kỹ trước khi lựa chọn công việc và đảm bảo rằng nó phù hợp với khả năng và nhu cầu của họ. Điều này giúp tránh trường hợp bạn phải thay đổi công việc sau khi đã tìm được việc và thậm chí đã đến Ba Lan.

V. Chế độ, quyền lợi và thu nhập khi xuất khẩu lao động Ba Lan

1. Chế độ, quyền lợi, lương khi xuất khẩu lao động Ba Lan

Chế độ và quyền lợi cho người lao động khi xuất khẩu lao động Ba Lan phụ thuộc vào nhiều yếu tố, bao gồm ngành nghề, hợp đồng lao động, và quy định của pháp luật của đất nước này. 

• Bảo hiểm xã hội: Người lao động có quyền tham gia vào hệ thống bảo hiểm xã hội tại Ba Lan. Hệ thống này bao gồm bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế, và bảo hiểm hưu trí. Bảo hiểm xã hội giúp đảm bảo sự ổn định tài chính trong các tình huống khẩn cấp.
• Quyền nghỉ phép hàng năm: Người lao động có quyền nghỉ phép hàng năm theo quy định của pháp luật Ba Lan và hợp đồng lao động. Thời gian và cách tính nghỉ phép có thể khác nhau tùy từng trường hợp và ngành nghề.
• Bảo hiểm y tế: Người lao động được bảo vệ bởi hệ thống bảo hiểm y tế tại Ba Lan. Họ có quyền nhận sự chăm sóc y tế cơ bản và phòng ngừa bệnh tật. Chi phí y tế thường được chia sẻ giữa người lao động và nhà tuyển dụng.
• Bảo hiểm tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp: Nếu người lao động gặp tai nạn lao động hoặc bệnh nghề nghiệp trong quá trình làm việc, họ được bảo vệ bởi bảo hiểm tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp. Họ có quyền nhận tiền bồi thường và chăm sóc y tế phù hợp.
• Chế độ hưu trí: Người lao động có quyền tham gia vào hệ thống hưu trí tại Ba Lan và tích lũy quyền lợi hưu trí trong thời gian làm việc tại đây.
• Thời gian làm việc và chế độ làm việc: Thời gian làm việc và chế độ làm việc thường được quy định trong hợp đồng lao động. Một tuần làm việc tiêu chuẩn tại Ba Lan thường là 40 giờ, và người lao động có quyền nghỉ ngày nghỉ hàng tuần và các ngày lễ tết.

2. Thu nhập khi xuất khẩu lao động Ba Lan

Thị trường xuất khẩu lao động Ba Lan có rất nhiều ngành nghề để cho người lao động lựa chọn như: hàn xì, xây dựng, may mặc, đóng gói chế biến thực phẩm… Đây đều là những ngành nghề hot và có mức lương cơ bản khá cao.

Đặc biệt kể từ năm 2023, quy định về lương cơ bản dành cho lao động nước ngoài đã được thay đổi như sau: Trung bình 1 lao động phổ thông đến Ba Lan làm việc có thể nhận được mức lương cơ bản là 1.000 USD/tháng, tương đương với 25 triệu VNĐ. Nếu tính theo giờ thì lao động phổ thông có thể nhận được khoảng 5.5 USD/giờ. Ngoài ra, người lao động có thể làm thêm, tăng ca.

Như vậy, mức lương cơ bản khi xuất khẩu lao động Ba Lan sẽ dao động khoảng từ 25 đến 35 triệu/tháng. Nếu tăng ca và làm thêm, người lao động sẽ được hưởng mức lương cao hơn và tổng thu nhập mỗi tháng tương đối cao giúp nhanh chóng tích lũy vốn, cải thiện kinh tế.

Ba Lan có nhiều cơ hội việc làm và chính sách đãi ngộ tốt

VI. Hồ sơ xuất khẩu lao động Ba Lan gồm những gì?

Để xuất khẩu lao động Ba Lan, người lao động cần có

• CV theo mẫu công ty
• Ảnh 4×6 nền xanh (05 chiếc) và ảnh 3.5×4.5 ảnh nền trắng áo màu (05 chiếc)
• Hồ chiếu gốc
• Sơ yếu lý lịch có xác nhận của địa phương (02 bản)
• Công chứng mỗi loại 02 bản: CCCD, giấy khai sinh, hộ khẩu, đăng ký kết hôn/ly hôn (nếu có), chứng chỉ nghề, bằng cấp khác (nếu có).
• Lý lịch tư pháp số 2
• Khám sức khỏe tại bệnh viện chỉ định

Tóm lại, việc xuất khẩu lao động Ba Lan có nhiều ưu điểm như mức lương tốt và quyền lợi an toàn lao động, nhưng cũng có những khó khăn như yêu cầu về tiếng Ba Lan và điều kiện thời tiết. Việc chuẩn bị kỹ lưỡng, đảm bảo hồ sơ đầy đủ và tìm hiểu kỹ về cuộc sống và làm việc tại Ba Lan là quan trọng để đảm bảo một hành trình xuất khẩu lao động thành công.

Ngoài Ba Lan, có rất nhiều thị trường lao động khác mà bạn có thể tham khảo nếu có ý định xuất khẩu lao động. Tham khảo thêm tại: Nên chọn Quốc gia nào để Xuất khẩu lao động Ba Lan [2023]

Kết

Hiểu rõ hoàn cảnh, tôn trọng sự thật chính là giá trị cốt lõi của Eduglobal. Chúng tôi luôn tìm ra cách giải quyết dựa trên những gì khách hàng thật sự có. Tin tưởng và lựa chọn EduGlobal để mang lại cho bạn trải nghiệm xin Visa dễ dàng, thuận tiện và thành công. Hãy để chúng tôi là đối tác tin cậy của bạn trong việc xin Visa và khám phá thế giới.

EduGlobal

Công ty TNHH tư vấn du học & lữ hành quốc tế Eduglobal

• Địa chỉ: Tầng 5, Số 119 Nguyễn Ngọc Nại, P. Khương Mai, Q.Thanh Xuân, Hà Nội.
• ĐT: (84-24) 730.02839
• Hotline: +8498 963 4580 (Zalo/viber, whatsApp)
• Email: info@eduglobal.edu.vn